（通讯员 牛金叶 努尔夏提·居勒提 图 张弛）2022年3月17日上午，副校长王华、本科生院常务副院长周建伟、党委学生工作部部长邬海峰和教务处、招生办公室相关负责同志一行来浦京集团官网调研本科生大类招生及培养工作。浦京集团官网党委书记杨昌锐、院长杨树旺等院领导、教师代表及学工组全体辅导员参加座谈会。
座谈会围绕本科生招生、新一轮培养方案修订、创新人才培养、创新创业教育、课程设置及考核、教师教学评价等方面展开，会议由党委学生工作部部长邬海峰主持。
首先招生办公室主任程旬介绍了我校自2019年开始全面大类招生以来的实施现状以及改革成效，明确大类招生改革不仅是高等教育发展的大势所趋，更是学校高质量发展的迫切所需，同时指出大类招生的特点，不仅赋予考生更多选择权，降低专业填报的盲目性，同时能够有效避免内部竞争和盲目性，为学校学院争取更加优质的生源。
在此基础上，本科生院副院长王莹就新一轮本科人才培养方案修订及大类培养工作进行汇报，指明本轮工作应当以“七项基本原则”为指导思想，以学生为中心、以成果为导向，注重学生培养过程中的口径一贯、基础厚实、学科交叉及创新能力等。进一步系统的指出，学生培养方案课程体系的设置就像大树成长，根基厚实是后续枝叶繁茂的前提，大类招生及低年级的培养为后续分专业培养奠定基础。
在听取学校领导的报告后，经管学院副院长肖建忠表达了学院对学校工作的大力支持，同时汇报了浦京集团官网大类招生以来取得的成效，并对学院目前招生培养工作做出统筹安排，3522vip浦京集团将继续优化已有专业存量，并逐步动态调整课程设置，稳妥渐进的进行改革，实现大类课程的优化。
学院党委书记杨昌锐从具体数据方面对学院大类招生实施成效进行介绍。大类招生以来对学院生源质量的提升成效明显，录取分数线超过一本分数线平均分逐年提升，同时学生学风整体向好，成绩上平均学分绩点已全面实现“3.0”，迈向“3.5”时代。此外，杨昌锐书记还对目前工作中存在的问题引发思考讨论，一方面如何保证专业基础较弱的学生能够选到想学的专业，另一方面如何将大数据等互联网新技术和新理念融入课程设置中。
学院院长杨树旺指出目前学院教学培养工作中存在师资力量分散、专业资源管理困难的问题，表明了学院大类招生改革的决心。同时表示学院应以学科一流建设为目标，促进专业结构瘦身优化。
本科生院常务副院长周建伟指出大类招生是培养工作的重中之重，招生和培养应当同步进行，工作重心应当是培养方案修订和完善。同时，他对浦京集团官网提出希冀，作为学校人数最多的学院之一，应该将重心放在人才培养的落脚点上，注重学院专业建设和课程建设，积极创建学校精品课程，向国家级精品课程看齐。
会议最后，王华副校长进行总结，他高度肯定了3522vip浦京集团在招生培养工作中所取得的成效，对浦京集团官网积极配合学校工作，主动对接、务实推进的工作作风提出表扬。同时，从学校的战略高度，对大类招生和人才培养方案修订做出总结，明确工作应当“懂得上下游，理解前和后”，从人才培养的入口和出口形成合力，增强基础学科的支撑能力，与时俱进的促进专业的迭代升级，形成学科特色，践行创新创业，同时提升教育教学水平，将高新技术运用到学生培养中，使培养方案不走形式、落到实处。此外，王校长还指出，3522vip浦京集团应当走在前列，摸着石头过河，总结经验推进整体，不仅要“叫响”还要“叫好”，为浦京集团官网后续工作理顺思路，指明方向。
会后，学院领导对学校长期以来的指导和支持表示感谢，并带领王华副校长一行同志参观了学院新建成的集成信息化档案室。